不要成為老板落魄的見證人

不要成為老板落魄的見證人

不要成為老板落魄的見證人

小東被公司炒了魷魚。很多人不理解是怎么回事,因為他的銷售業績始終都很不錯。他其中的一個好朋友問他怎么回事,他才道出了事情的原因。

有一次,小東陪同老板參加一個高新技術產品洽談會。正在就餐的時候,有一個人陰沉著臉沖他們走過來。這個人曾經是公司的競爭對手,由于他在前一次商戰中被打敗了,而且敗得非常慘,結果就使他所在的公司蒙受了巨大的損失,他也因此被炒了魷魚。他從此對小東的老板懷恨在心,從對手變成了敵人。

這時的小東就情不自禁地看了老板一眼,老板緊張地對小東說:“小心他。”話剛說完,那個人就來到了老板的面前,端起一杯葡萄酒,沖著老板陰險地一笑,然后將葡萄酒向老板的臉上潑去。老板還沒來得及做出反應,就被潑了一個正著,紅色的葡萄酒順著老板陰沉的臉向下淌,仿佛滿臉鮮血。當老板摸起餐桌上的紙巾擦拭的時候,那個人已經瀟灑地走了。而小東卻還傻傻地愣在那兒,當他醒過神來的時候,老板已經轉身離開了餐桌。

從那時起,小東就再也見不到老板的好臉色了。小東明白老板已經恨死他了。他想老板肯定是這樣想的:我已經提醒了你了,你應該擋住那杯酒。或者在對方還沒潑出酒的時候,先把酒潑到對方臉上,最起碼不能讓對方那么瀟灑地離開,怎么也該沖上去揍對方一頓。

既然事情已經過去了,以后小東就想通過自己的努力工作,為公司多創造效益來彌補對老板的深深歉意,然而老板根本就不領情。在年底的裁員中,他就理所當然地被裁掉了。

人事部在他的解聘通知書上寫的辭退理由是:“缺乏處理問題的靈活性。”

小東明白這只是老板制造的借口,然而也只好走人。

在職場中,當老板一旦處于丟丑的邊緣的時候,一定要積極應對,而不是做一個冷漠的看客。如果不能避免老板丟面子,你就應該趕快躲開,而不是目擊老板受辱。

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